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SIGEP.32 - Gestão de Recursos Humanos


SIGEP.32 - Gestão de Recursos Humanos 
 
Desenvolvido para efectuar a gestão do pessoal, o processamento automático de salários, quadros e cadastros de pessoal, a aplicação beneficia de uma experiência alargada adquirida ao longo de vários anos a processar todo o tipo de vencimentos das mais variadas empresas. Com um interface agradável e intuitivo, permite aos utilizadores um manuseamento fácil, rápido e funcional. 

Pensando mais uma vez nos gabinetes de contabilidade, esta aplicação tem a definição de lotes de empresas, permitindo assim uma maior rapidez de processamentos, mapas e listagens.

Caracteristicas:

Pessoal - Ficheiro de funcionários e de outro pessoal - Cadastro de pessoal com preenchimento automático ou manual - Gestão de contratos

Tabelas / Processamentos - Diversas tabelas pré-preenchidas - Possibilidade de utilização de tabelas comuns a diversas empresas - Vários processamentos por mês - Possibilidade de reprocessar qualquer processamento - Processamentos, listagens e mapas em lote - Possibilidade de separação fraccionada por Centros de Custo nas imputações à contabilidade

Listagens / Mapas - Segurança Social - Quadros de Pessoal - Emissão de cheques - Preenchimento de D.U.C. , Modelo 10 e Modelo 39 - Tratamento de Contribuições de Independentes - Envio direto por email de Recibos e diversas Listagens - Consulta ou emissão de listagens e mapas de anos anteriores - Imputações à contabilidade com exportação - Novo Mapa Obrigatório. Relatório único aprovado pela portaria 55/2010 de 21 de Janeiro.

Utilitários - Simulação de Recibos - Gestão de avisos com alertas - Edição de documentos (cartas, declarações, minutas, entre outros)

Ficheiros - Opção interna para efetuar seguranças e reposições de dados - Vários anos em aberto - Multi-empresa; Multiposto; Passwords de utilizadores com níveis de acesso

Ajuda - Ajuda on-line e manual do utilizador (em formato digital)

Módulos Opcionais - C.G.A. e Balanço Social

(Nota: Em azul estão as opções da nova versão 6.0)

 

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